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Bilan de positionnement professionnel Un Point Pour Demain


Nouveau à Toulouse, Balma et Labège : Il s'agit d'un véritable 360°, incluant la considération des hard skills comme des soft skills. Différent d'un bilan de compétences, ce coaching unique est très innovant et puissant. Le développement de la méthode a notamment été basé sur les travaux relatifs :

  • aux typologies de personnalités (travaux de Jung)
  • aux préférences comportementales (Herrmann)
  • à l'intelligence émotionnelle (Goleman)
  • aux comportements dans les organisations (Korbe).
     

Dans un premier temps des questionnaires basés sur les sciences neuro-comportementales sont à renseigner. Ensuite, le coaching permet l'identification des besoins ainsi qu'une analyse des résultats liés à vos compétences transférables, vos potentiels (exprimés ou pas), vos appétences professionnelles, les environnements les plus propices à votre épanouissement. Ainsi, vous repartez avec de nouvelles pistes professionnelles, voire des idées de reconversion professionnelle.

En parallèle des bilans individuels, des ateliers collectifs seront également proposés avec Enov'être/Atyp'institut à Labège.

 

Les applications sont multiples :

 

  • Pour les professionnels :

- Identification et gestion des talents

- Accompagnement à la mobilité interne et externe

- Accompagnement eu recrutement

- Accompagnement à la GPEC

- Cohésion d'équipe

- Coaching individuel et d'équipe

- Co-développement

- Constitution équipe projet

- Team building

 

  • Pour les particuliers :

- Ouvrir le champ des possibles professionnels et réaliser des choix éclairés

- Identifier des postes et préparer un recrutement

- Débuter un nouveau projet professionnel

- Envisager une reconversion professionnelle

- Mieux se connaître et valoriser ses talents.

 

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